Bueno… ahi va otro aprendizaje, a fuerza de muchas cagadas, errores y varias decenas de veces de meterme la lengua en el c… (pip!) que pude extraer de mi @XP.
(COMENTARIO APARTE: Parece que nadie se equivoca aca? Nadie aprende? Nadie postea y comparte lo que aprende?)
Antes de entrar a AIESEC, yo era un tipo totalmente Prejuicioso… y cuando digo TOTALMENTE, es TOTALMENTE ¿Queda Claro, No?
Prejuzgaba a la gente, principalmente, por:
a) su tendencia sexual,
b) por su religion,
c) por su experiencia laboral,
d) por los resultados que habian obtenido en su gestión
¿Qué quiere decir Prejuzgar?
Que primero ponia una etiqueta, te ponia en un cajon y luego me dedicaba a ver como sos.
“Dios mio si hicieran eso con mi cara!!” Seria un gil para muchos!!! jajaja
Despues de mucho esfuerzo algunos conseguian cambiarse de cajon pero en general, una vez etiquetado, hasta hay veces decidia no relacionarme con alguna gente.
Los puntos a), b) y c), los pude cambiar muy rápido en AIESEC.
Encontré gente con tendencias sexuales diferentes a la mia (mujeriego de alma, pero ahora enamorado!) de una calidad humana increible, encontré gente que no creia en nada o de diferentes religiones muy pero muy muy buena.
Tambien encontré gente que a pesar de no haber tenido experiencias laborales fuertes me enseñó muchisimo en AIESEC.
Sin embargo, me era muy dificil de cambiar el punto d).
A partir de ciertos sucesos y aplicar el proceso inverso… averiguar en vez de prejuzgar, pude cambiar mi concepcion de mucha gente, de la historia de AIESEC y asi lograr nuevos amigos, conocidos y tambien ayuda para AIESEC.
Mi posicion prejuiciosa me hacia perder un mundo de posibilidades!!!
Entendí despues de preguntar que a cada uno le toca gestionar con circunstancias particulares. Una edad particular, una situación del pais particular, un equipo en particular, etc. No puedo pretender que alguien con 18 años o 19 y poca experiencia laboral gestione un Comité Local o AIESEC Internacional como alguien de 26 con mas de media decada de experiencia laboral en multinacioanles.
Miren el PAI (Presidente de AIESEC Internacional), el de ahora tiene mas de 30 pirulos… obvio que hay cosas que aprendió que el anterior de 22 no sabia!!!
En fin… les cuento esto para decirles que una vez mas AIESEC me enseño, aunque me da un poco de vergüenza reconorcerlo porque esto lo deberia haber aprendido de mas chico y en mi casa, que:
NO ES BUENO NI PRACTICO NI UTIL DESDE EL PUNTO DE VISTA DE GESTIÓN, NI DE BUENA PERSONA, PREJUZGAR.
¿Por qué comparto esto?
Porque como decia Ringo Bonavena, “La Experiencia es un Peine que te da la Vida cuando te quedas Pelado”, sino compartimos y aprendemos de las Experiencias ajenas, la organizacion no crece y paga las consecuencias del mismo error muchas veces!!
Espero que puedas usar mi peine antes de quedarte pelado, asi como yo trato de usar los peines de otros.
Saludos,
Juan Ignacio Martitegui
jimartitegui@gmail.com
MSN: jimartitegui@msn.com
http://juanmartitegui.com.ar
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